Personalentwicklung verstehen wir in der Einheit von Organisationsentwicklung und einer darauf abgestimmten Entwicklung der in der Organisation tätigen Mitarbeiter. Auf Basis der Unternehmensbedürfnisse werden geeignete Strategien und Maßnahmen abgeleitet, die eine zielorientierte Qualifizierung der Fach- und Führungskräfte sichert. Deshalb denken wir Personalentwicklung von den Markterfordernissen unserer Kunden her. Zu unseren Leistungen für unsere Kunden zählen:
- Entwicklung marktkonformer Berufsbilder
- Ableitung von Funktions- und Leistungsmodellen für Berufsbilder
- Umsetzung von branchenbezogenen Standards in organisationsspezifische Leistungsmodelle
- Erarbeitung der Funktions- und Stellenbeschreibungen zur Umsetzung des organisationsspezifischen Leistungsmodells
- Kompetenzfeststellung bzgl. der in der Organisation eingesetzten Mitarbeiter und Bestimmen von Entwicklungspotentialen
- Ableitung von Bildungskonzepten zur anforderungsgerechten Qualifizierung der Mitarbeiter